为深入贯彻落实习近平文化思想，扎实推进医院精神文明与文化内涵建设，规范院内行政管理流程，凝聚高质量发展合力，3月26日下午，高台县人民医院举办2026年第一季度医院文化大讲堂，院领导、中层干部、行政职能科室全体人员以及全院青年职工100余人参加。
会议集中学习了习近平文化思想的核心要义和丰富内涵，引导全体干部职工深刻领悟新时代文化建设的重大意义，筑牢思想理论根基。同时，宣读并解读《高台县人民医院工会举办职工业余兴趣班周赛活动的通知》，明晰活动安排，丰富职工精神文化生活。
大讲堂上，运营科负责人围绕科室采购申购管理要点，系统规范讲解采购申购全流程标准、注意事项及合规要求，进一步夯实运营管理根基，切实提升采购申购工作的规范化、标准化水平。人事科负责人聚焦医院人事管理核心业务，细致解读各项规章制度、人员管理及办事流程，助力提升全院人事工作规范化、精细化水平。党委委员、工会主席郑耀德从牢记文化核心理念、加强文化阵地建设、丰富业余文化生活、传承医院文化精神四方面，深度剖析2026年医院文化建设重点工作，明确全年文化建设总体思路、重点任务和推进举措，统筹部署各项文化创建工作，确保医院文化建设有序落地、常态长效。
党委副书记、院长向兴余作总结讲话。他表示，医院文化大讲堂坚持多年、持续推进，本次活动围绕科室采购规范、各项制度解读、医院文化建设三大核心，深入阐释了院徽院训、办院宗旨等文化理念，目的就是引导全体职工切实将文化理念内化于心、外化于行。他指出，文化落地的关键在人，全体职工要主动将文化理念融入科室管理各环节，落实到服务患者、技术提升、学习成长、沟通交流、健康宣教、患者随访、纪律作风、科研创新等每一项具体工作中，让文化真正转化为自身的文明素养，凝聚起全院上下的团队合力。同时，他希望青年医务人员能够立足本职岗位，科学规划职业前景，不断提升自身思想认知和职业态度，自觉将文化理念转化为行动自觉，以文化铸魂、以文明聚力，共同推动医院各项事业高质量发展。
会议结束后，组织全体参会人员集中参观院史馆。大家循着岁月足迹，回望医院发展历程、传承优良院风医魂，在感悟历史中汲取奋进力量，进一步增强职业认同感、归属感和使命感。
此次文化大讲堂活动，紧扣医院发展需求，实现了理论学习、制度培训、文化浸润、精神传承的有机融合，不仅进一步规范了院内采购、人事等各项工作流程，强化了职工制度意识和文化认知，更凝聚了全院上下干事创业的发展共识。医院将持续深耕文化建设，常态化开展文化大讲堂等特色活动，不断丰富文化内涵、创新传播形式，引导全体职工将所学所悟转化为履职尽责的实际行动，把文化优势转化为发展优势，切实以文化赋能医疗服务、推动内涵提升，为保障全县人民身体健康、推动医院各项事业高质量发展注入持久动力。
